Հեղինակային
Ընտրված բովանդակություն
Հոդվածներ
Աստղիկ ՍարգսյանGen Z - գլխացավանք, թե հայելի՞
Gen Z-ը ոչ թե գլխացավանք է, այլ հայելի՝ հնացած կառավարման համար։ Բացահայտեք, թե ինչպես վերաձևափոխել առաջնորդությունը, ճկունությունն ու տեխնոլոգիաները աշխատավայրում։
Աննա ԿոնջորյանԿորպորատիվ պատմասացություն․ ինչու՞ են պատմությունները հաճախ ավելի ազդեցիկ, քան փաստերը
Իմացեք, թե ինչպես է պատմասացությունը փոխում ուղեղի կենսաքիմիան և ձևավորում կորպորատիվ մշակույթ։ Բացահայտեք պատմությունների ուժը՝ փաստերից անդին։
Անի ԿարապետյանՌիսկերի կառավարումը՝ HR-ի բացակայող կարողությունը
Ինչպե՞ս կառավարել մարդկային կապիտալը ֆինանսիստի պես։ Սովորեք չափել ոչ նյութական ռիսկերը և կանխել կազմակերպչական ճգնաժամերը, քանի դեռ դրանք տեսանելի չեն դարձել։
Մարիանա ԷդիլյանԵրբ ձեր լավագույն աշխատակիցը դառնում Է ձեր ամենամեծ ռիսկը. ի՞նչ է «Ավտոբուսի գործոն»-ը
Իմացեք, թե ինչ է «Ավտոբուսի գործոնը» և ինչու են անփոխարինելի աշխատակիցները ռիսկային։ Ինչպե՞ս ապահովել գիտելիքի փոխանցումը և բիզնեսի անխափան աշխատանքը։
Անի ԿարապետյանԻնչու են կազմակերպությունները կորցնում HR-ի ռազմավարական արժեքը
Ինչո՞ւ է HR-ի ռազմավարական դերը թերագնահատվում։ Բացահայտեք HR-ի ազդեցության 4 հենասյուները և բիզնեսի հաջողության համար մարդկային կապիտալի կառավարման կարևորությունը։
Անի ԿարապետյանԵրբ քեզ գրում են աշխատանքի առաջարկով․ դու աշխատանքն ե՞ս փոխում, թե՝ կյանքիդ ռիթմը
Արժե՞ փոխել աշխատանքը, երբ արդեն «լավ տեղում» եք։ Բացահայտեք կայուն աշխատանքի և աճի միջև ընտրության հոգեբանական նրբությունները և ինչպես կայացնել ճիշտ որոշում։
Նազելի ԿարախանյանՏվյալներից դեպի Բիզնես արդյունքներ. Ինչպես է ՄՌ տվյալների վերլուծությունը խթանում կազմակերպության արդյունավետությունը
Բացահայտեք, թե ինչպես է ՄՌ տվյալների վերլուծությունը (People Analytics) և Data Storytelling-ը խթանում բիզնեսի աճն ու ռազմավարական որոշումների կայացումը։
staffmedia.amՄտածել արկղից դուրս, թե արկղի մեջ
Ի՞նչ է իրականում նշանակում «մտածել արկղից դուրս» և ինչու՞ է կարևոր կարգապահությունը: Օգտակար խորհուրդներ և հարցեր՝ ձեր թիմում նորարարությունը խթանելու համար:
Հասմիկ ՏիգրանյանԵրջանկությունը որպես «աշխատանքային գործիք»
Երջանկությունը ոչ թե հաջողության արդյունքն է, այլ նախապայմանը։ Ինչպե՞ս PERMA մոդելով ստեղծել երջանիկ թիմ և բարձրացնել արտադրողականությունը 13%-ով։
Անի ԿարապետյանAI-ը չի խլելու ձեր աշխատանքը, այն խլելու է ձեր մտածողությունը
AI -ը չի խլելու ձեր աշխատանքը, այլ ձեր մեխանիկական մտածողությունը։ Ապագան պատկանում է ոչ թե կատարողներին, այլ իմաստ և արժեք ստեղծողներին։
staffmedia.amՆուկիմ քաղաքի խելոքները՝ բիզնես մտածողության հայելին
Բացահայտեք կառավարման սխալները «Նուկիմ քաղաքի խելոքները» հեքիաթի օրինակով։ Ինչպե՞ս խուսափել ձախողումներից և կայացնել իմաստուն բիզնես որոշումներ։
Անի ԿարապետյանԻնքնագնահատականը աշխատանքում
Ինչո՞ւ նույն մարդը մի թիմում ծաղկում է, մյուսում՝ մարում։ Ինքնագնահատականը ոչ թե անձնական հատկանիշ է, այլ միջավայրի արդյունք։ Բացահայտեք մանրամասները։